Onafhankelijk arbeidsadvies
Ontslag, ziekte, een vaststellingsovereenkomst - dit zijn momenten waarop je iemand aan jouw kant wilt. Iemand die de documenten begrijpt, eerlijk is over wat reëel is, en je helpt zonder je afhankelijk te maken.
Vrijblijvend kennismaken
Herkenbaar?
Je werkgever heeft een HR-afdeling die dit soort situaties elke week afhandelt. Jij maakt het misschien één keer mee.
Een advocaat voelt zwaar en duur. Maar zelf tekenen zonder te weten wat je weggeeft, voelt ook niet goed.
Je wilt weten wat reëel is om te vragen. Niet meer, niet minder - geen conflict, wel een eerlijke uitkomst.
Je hebt iemand nodig die het begrijpt, meeleest, en je helpt formuleren zonder dat het escaleert.
Wat we doen
We lezen de vaststellingsovereenkomst kritisch door en geven je een eerlijk beeld van wat erin staat, wat ontbreekt en wat realistisch is om te vragen.
Of het nu gaat om ziekte, reorganisatie of een conflict - we helpen je begrijpen wat je rechten zijn en hoe je het gesprek met je werkgever het best kunt voeren.
We helpen je bepalen wat een reëel tegenvoorstel is, hoe je dat formuleert en wat de kans van slagen is - zonder valse verwachtingen te wekken.
We helpen je brieven, e-mails en reacties opstellen die zakelijk en helder zijn - zodat jij je boodschap goed overkomt zonder de verhoudingen onnodig te belasten.
Na lang ziekteverzuim staat er veel te regelen. We helpen je begrijpen waar je aan toe bent en wat er van jou en van je werkgever verwacht wordt.
Heb je al juridisch advies gekregen maar twijfel je? We denken mee en geven je een onafhankelijk perspectief - zonder belang bij een bepaalde uitkomst.
Onze aanpak
We zijn geen advocatenkantoor. We voeren geen procedures. Wat we wel doen: we begrijpen de wereld van HR, arbeidsvoorwaarden en cao's, en we zetten die kennis in voor jou.
Werkwijze en vergoeding stemmen we in overleg af en in redelijkheid - zodat je precies weet waar je aan toe bent voordat we beginnen.
Kennismaking - je vertelt je situatie, wij luisteren en geven je een eerste eerlijk beeld.
Analyse - we lezen de documenten door en beoordelen wat er op het spel staat.
Strategie - we bepalen samen wat reëel is en hoe je het beste kunt reageren.
Uitvoering - we helpen je formuleren, schrijven mee en staan je bij totdat het geregeld is.
"Je werkgever weet precies wat hij doet. Dat mag jij ook." - Justamix
Contact
Een eerste gesprek is vrijblijvend. Je hoeft je situatie niet perfect te kunnen uitleggen - we helpen je op weg.
Stuur een bericht of mail direct naar advies@justamix.com.